Details
Zielgruppe: Entscheider, bundesweit
Typ: SparringProgramm mit Impulsen, Reflexionen +Reports
Design + Laufzeit: 12 bzw. 24 Monate – im Sinne eines strukturierten und zugleich situativ-flexiblen Beratungs- und Sparringprozesses. Der fachliche Dialog wird durch wissenschaftlich fundierte Interventionsangebote und Roadmaps ergänzt.
+essentials jour fixe!
Beschreibung
Für Entscheider, die einen wirklich substanziellen Wandel in ihrer Organisation vorbereiten und ein resilientes Unternehmen hervorbringen wollen. Der Umgang mit zunehmender Unbestimmtheit fordert einen Wandel im Handeln wie im Denken und Fühlen – zuallererst in der Führung. Es gilt, ein kluges Umfeld zu schaffen. Es geht um eine neue Kultur und reflektierte Führungspraxis.
Mit Unschärfe und Unsicherheit umzugehen, bewusst Paradoxien und fließende Grenzen zuzulassen, in Möglichkeiten und Optionen zu denken und gleichzeitig handlungsfähig bleiben, stehen im Fokus. Es geht darum, ein kluges Umfeld zu entwickeln, das Räume und Prozesse bietet, in denen Mitarbeiter gemeinsam lernen können. Es geht um das Aktivieren von Energie im gesamten Verantwortungsbereich.
Die strukturierte Reflexion im JOUR FIXE!:
- beobachtet aus einem anderen und neuen Blickwinkel
- lässt Erfahrungswissen einfließen und vernetzen
- baut Brücken zwischen Wissenschaft und Praxis
- funktioniert nach dem Advocatus Diaboli-Prinzip
- setzt sich mit Denkfallen und bremsenden Kulturen auseinander
- wirkt als Change-Katalysator und unterstützt bei der Strategie-Integration
- spricht Konflikte im System an und erleichtert durch Reflexion die Verständigung
- ist ein sicherer Raum für die persönlichen Befindlichkeiten und Wahrnehmungen
- hilft zu fokussieren, Balance zu finden und vermittelt Vertrauen in die eigene Energie und Kompetenz
- trainiert das Agieren in der +zone
Das Programm kann individuell mit passenden +addONs, +workshops, +tools und +studien, sowie mit anderen +zone Programmen kombiniert werden. Wir konfigurieren Ihnen Ihren persönlichen Mix und definieren Ihr exklusives Research- und RedaktionsTeam.
Mehrwert
- Erkenntnisse nutzbar machen
- Komplexität bewältigen helfen
- Perspektiven verändern und weiterentwickeln
- Kräfte jenseits der Ratio wecken
„Stabile Zonen bewirken Erstaunliches. Wir schützen uns damit selbst, denn ganz ohne stabile Bereiche können wir nicht leben. Führungskräfte sollten für sich stabile Zonen institutionalisieren. Zonen, die auch bei reißender Strömung – wie turbulenten Veränderungen, Unvorhersehbarkeiten, komplexen Situationen, Zeitdruck, Enttäuschung – Rückhalt bieten.“
Markus Stegfellner