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TEST 06.2017 Verstanden

030.513 099 81 Uhlandstraße 20 - 25 10623 Berlin

byDESIGN | Kluges Umfeld schaffen

für mehr Flexibilität, Produktivität und Gesundheit

Lösungen und Praktiken für gelingenden Wandel

Fokus:

Soziale Intelligenz und Veränderung neu verstehen
günstige Gewohnheiten leichter entwickeln, sowie ungünstige eleganter “vergessen”
wandlungsfähig bleiben (werden), auch unter herausfordernden Bedingungen
die Resilienz steigern, damit alle immer wieder in den grünen Bereich zurück schwingen können

Mit etwas konzeptioneller Intelligenz und praktischer Klugheit können wir diese Balance leichter erreichen. Unsere Roadmap zu mehr positiver Resilienz basiert auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und verhaltensökonomischen Fakten. Sie zeigen Ansätze und Interventionen mit verblüffender Wirksamkeit auf. Unsere +Programme, ToolKits und Trainings unterstützen Sie bei der Realisierung einer gesunden Leistungs-Kultur und sozialer Intelligenz im Veränderungsmanagement. 

Das, was wir Kultur nennen, reflektiert die Einflüsse, die uns formen und innerhalb derer wir formen. Stark vernetzt mit vielfältigen Strömungen, unsichtbar, aber wirksam verbunden, schafft die Kultur das Feld der Möglichkeiten. Sie aktiv und bewusst zu reflektieren, kann ausgesprochen nützlich sein.

Design-Leitfaden:

Da wir es vorwiegend mit Menschen und den durch sie geschaffenen oder gestalteten Welt zu tun haben, scheint es klug zu sein, das zu nutzen, was wir über uns wissen. Biologische Prinzipien, Evolutionsdynamik und System-Ökologie zu respektieren und zu reflektieren, erhöht die Wahrscheinlichkeit für gelingenden Wandel und erfolgreiche Umsetzung von Innovation spürbar. Durch den systematischen Aufbau kluger Umfelder, den Einsatz intelligenter Impulskaskaden und aktiver Feedback-Schleifen entsteht positive Resilienz „byDESIGN“.  

Elemente

Je nach Fragestellung bieten sich unterschiedliche Modul-Kombinationen als Lösungsansatz oder Lösungsmotor an. Ein aufeinander abgestimmter Mix aus Research und Beratung,  Interventions-Design und Lösungs-Sparring, redaktionellen Impulsen, Tools und Workshops bilden eine minimal-invasive Impuls-Kaskade, die über einen realistischen Zeitraum angesetzt, effektiv und durch Etablierung neuer, günstiger Organisations-Gewohnheiten nachhaltig ist. 

+ mindset

Entwicklung von Innovations-, Lebens- und Widerstandsfähigkeit – im Unternehmen, im Bereich, im Team

 Ausbildung passender Haltungen und neuer Gewohnheiten, sowie die Integration erweiterter Kompetenzen

 Etablierung aktiver Balance, die gerade im turbulenten Umfeld, bei hoher Dynamik und unter Unsicherheiten hilft, Engagement und Handlungsfähigkeit zu gewinnen

+ switch

 konzentriert sich auf konkrete Veränderungsvorhaben: überall dort, wo Verhaltensänderungen und Neuorientierung zum Thema werden, innerer oder äußerer Druck die bestehende Kultur, etablierten Gewohnheiten und Erfolgsmuster in Frage stellt

 Unterstützung beim Lernen und bei Veränderungen

 konkrete Themen und konkrete Ergebnisse

Training, Sparring, Workshops, Lectures, Tools

Ergänzend zum Programm oder punktuell als Unterstützung liefern wir Einzelinterventionen zu den Fragestellungen
 Wie lernt man Veränderung? Wie lassen sich konkrete Veränderungen herbeiführen?

Wie lässt sich eine andere Wirklichkeit denken und schaffen?

Wie lassen sich Menschen aktivieren, so dass die Neugierde die Angst überwindet?

DESIGN und RESEARCH
FÜR MEHR ENERGIE, POSITIVE RESILIENZ, GESUNDE PRODUKTIVITÄT.
WIR STÄRKEN MENSCHEN UND  ORGANISATIONEN – FUNDIERT, WIRKSAM, NACHHALTIG.

SPRECHEN SIE MIT UNS

WIRKSAMER WANDEL PASSIERT UNTERHALB DER OBERFLÄCHE.

thomas staehelin
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